世田谷区で工事受注数No.1。だから仕事が途切れず、安定して稼げる。経常利益の30%は社員へ還元。未経験からでも、現場を動かす「施工管理の技術」が身につき、どこでも通用する現場監督へ成長できます。経験者の方は優先して優遇。
飲食業から転職。
未経験でも、道はつくれた。
ミリ単位の測量が、
走りやすい道をつくる。
現場を仕切る、
女性監督員がここにいる。
資材の手配、スケジュール管理、書類作成、安全・品質の管理が主な仕事。実際の工事作業は職人さんが担当するので、体力的な負担は大きくありません。
未経験の方は、まず先輩と1対1でイチから教育。現場の補助からスタートし、少しずつ管理業務を覚えて、現場監督へとステップアップします。
帰社後の日報・写真台帳などの書類業務はAIを駆使して効率化。作成時間が激減し、確認中心で進められるので、残業を抑えて定時で帰れる日がほとんどです。
「社員11人と大きな組織ではなく、社長も若いので、誰もが自分の意見を発言しやすい職場です。良いアイデアならすぐ採用される。だからみんなが当事者意識を持って取り組んでいます。スタッフみんなが楽しく、やりたいようにできるのが魅力です。」
「前職も同じような現場管理でしたが、マモルは舗装工事がメインで業種が違い、はじめは戸惑うことばかり。それでも社員の方々が不得意な部分を熱心に教えてくれて、一人一人に気を配ってくれる会社。入社して本当に良かったと実感しています。」
「前職は調理職・営業職で、全くの未経験。友人から業界の話を聞くうちに、現場監督に挑戦してみたくなりました。毎日先輩に教わり、現場の必需品『野帳』に書き綴っています。教わったことができた時の喜びの方が大きいです。」
経常利益は社員に公開。利益の30%を決算賞与として全員に還元します。「安定した公共工事」×「利益還元」×「めったにない福利厚生」——この会社で長く働くほど、手取りも資産も積み上がる設計です。
まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎。現場見学からでも始められます。経験者の方はこれまでの経験を活かして即戦力として、未経験の方は意欲と人柄を重視して——どちらの方も歓迎します。
未経験からでも、十分にチャレンジできる環境が整っています。経験者の方は優先して優遇させて頂きます。「見学だけ」でも大歓迎です。